為深入貫徹設(shè)計院公司“人才強企”戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)體系，加速青年員工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，8月29日，水工與市政工程分院舉行“師帶徒、結(jié)對子”簽約儀式。公司總工程師助理、分院領(lǐng)導(dǎo)班子、科室主任及2025年新入職員工共同參會。

殷殷寄語，錨定成長方向

 儀式現(xiàn)場，分院負責同志首先介紹了“師帶徒”活動的背景、核心要求與重要意義，清晰明確了師徒雙方的職責、義務(wù)與培養(yǎng)目標，并對新員工提出殷切期望：要系好職場“第一粒扣子”，做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，堅定理想信念，以“不悔青春、不負使命”的態(tài)度，潛心學技術(shù)、刻苦練本領(lǐng)、全力強素質(zhì)，在崗位上交出亮眼答卷。

結(jié)對賦能，傳承專業(yè)力量

 “師者，所以傳道授業(yè)解惑也。”分院高度重視新員工培養(yǎng)工作，特別邀請公司總工程師助理聯(lián)合分院領(lǐng)導(dǎo)班子共5名技術(shù)骨干擔任導(dǎo)師，與6位新員工逐一簽訂“師帶徒、結(jié)對子”聯(lián)系單。后續(xù)，導(dǎo)師將切實履行職責，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過言傳身教、傾囊相授，助力徒弟快速提升專業(yè)能力。分院負責同志特別強調(diào)：“結(jié)對不僅是‘一對一’的指導(dǎo)，更是‘全方位’的學習。在座的每一位前輩、各科室的同事都是大家的老師，我們愿意分享經(jīng)驗與技能，希望新員工們多問多學、勤思勤悟，盡快融入團隊。”

青藍同輝，共筑發(fā)展新篇

 此次“師帶徒”簽約儀式，為新生代水利人才成長搭建了堅實平臺。現(xiàn)場氣氛熱烈，新員工們熱情高漲，紛紛表示將迅速完成身份轉(zhuǎn)變，從思想和行動上主動向老前輩學習，認真汲取優(yōu)秀工作經(jīng)驗，不斷提升業(yè)務(wù)能力與綜合素養(yǎng)，力爭早日成長為能擔重任的骨干力量，為水利事業(yè)發(fā)展與公司高質(zhì)量建設(shè)貢獻青春力量。